転職を勧めないエージェントは、何を考えているのか

転職を勧めないエージェントは、怠けているのではなく、「転職は目的ではなく手段であり、いま動くことが最善でないなら勧めないこと」までを仕事だと考えています。Bird&Eggでは初回面談で「いまの会社で、もう少しやれることがあります」とお伝えすることがあります。

先に、業界の構造を正直に話します

人材紹介は成功報酬のビジネスです。あなたが転職して初めて、エージェントに売上が立ちます。つまりこの業界には、「転職を勧める方向の力」が構造的に働いています。強引な求人の押し付けや、意思決定を迫るような面談への不信の声が絶えないのは、個人の資質の問題である以前に、この構造の帰結です。

それでも勧めない理由

構造に逆らってでも「今は動かない方がいい」と言うのは、綺麗事のためではありません。合理的な理由が2つあります。第一に、無理に決めた転職は短期離職につながり、求職者・企業・紹介会社の誰も幸せにしません。Bird&Eggは設立以来、ご紹介した方の短期離職がゼロです。これは慎重に見送る判断を重ねてきた結果でもあります。第二に、今日転職しなかった方が、2年後に最高のタイミングで相談に戻ってきてくださる。長くやるほど、正直さは損になりません。

「勧めない」は、何もしないことではない

転職を勧めない面談でも、持ち帰っていただくものはあります。あなたの強み（凸）がどこにあり、市場でどう見えるのか。いまの会社で何を積めば、次に動くときの選択肢が広がるのか。転職しないという結論も、キャリアの意思決定です。判断の材料を持って帰っていただくことが、キャリア相談の価値だと考えています。

セカンドオピニオンとしても、どうぞ

他社のエージェントに勧められている求人に迷いがある、いまの転職活動のやり方に不安がある——そういうご相談も歓迎しています。別の視点がひとつ入るだけで、意思決定の質は変わります。相談だけの面談に、費用はかかりません。